Strategisches Führungskräftetraining für Forderungsmanager

Als Führungskraft ist man fortlaufend neuen Herausforderungen ausgesetzt und gerade im Bereich Forderungsmanagement braucht man oft Fingerspitzengefühl. Wie Sie diesen Anforderungen strategisch und situationsspezifisch entgegentreten und dabei Ihren ganz eigenen Führungsstil flexibel gestalten können, lernen Sie in diesem Seminar.

• Führung aktuell – Mitarbeiter und Führungskräfte unter den derzeitigen Rahmenbedingungen
• erfolgreich und motivierend führen
• Führen mit Stil – situativ das Richtige tun, statt Führungsstile zu kopieren
• Führung in Balance – professionell fordern und überfordern mit Maß und Ziel
• Die Machtfrage beantworten
• Authentisch führen – praktizierte Berechenbarkeit als vertrauensbildende Maßnahme
• Engpass Führungskraft – motivierend delegieren und Rückdelegation verhindern
• Strategie und Taktik – Vertrauen schaffen, Ziele erreichen
• Führungsrhetorik
• Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag

Zielgruppen:

Führungskräfte, Team- und Bereichsleiter aus dem Forderungsmanagement, die ihren Führungsstil kritisch hinterfragen wollen.